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A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.

Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos de um indivíduo e fatores relacionados com o trabalho. Os recursos pessoais consistem em capacidades funcionais e de saúde (primeiro nível), competências e capacidades (segundo nível), e valores, atitudes e motivação (terceiro nível). O Trabalho abrange o conteúdo do trabalho, o ambiente laboral, a organização do trabalho e a liderança (quarto nível). As etapas entre cada um destes níveis demonstram como as diferentes dimensões da

A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.

Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

interagem entre si.

Os recursos pessoais mudam, por exemplo, com a idade, enquanto que a globalização e as novas tecnologias têm impacto nas exigências laborais. Os fatores que afetam a

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Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

estão, deste modo, em mudança contínua. Para garantir uma boa

A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.

Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

ao longo da vida ativa devem ser tomadas medidas em todas as dimensões da

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Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

– saúde, competências e capacidades, e motivação. A manutenção e promoção da

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requer uma boa liderança e cooperação entre empregadoras/es, gestoras/es, supervisoras/es e trabalhadoras/es.

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A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.

Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

é influenciada pelo contexto exterior ao trabalho. A família e o núcleo mais próximo da pessoa podem afetar igualmente a capacidade de uma pessoa para o trabalho, e de maneiras muito diferentes ao longo da sua vida. Por conseguinte, é importante garantir o equilíbrio entre a esfera profissional e as esferas da vida pessoal e familiar. 

A sociedade e ambiente operacional criam a infraestrutura, os serviços e as regras em que as organizações se podem apoiar para manter e promover a

A capacidade de trabalho pode ser descrita como o equilíbrio entre os recursos individuais e os fatores relacionados com o trabalho. A capacidade de trabalho é também influenciada pelo ambiente fora do trabalho.

Os recursos individuais incluem os seguintes elementos: (1) saúde e capacidades funcionais; (2) competências e habilitações; (3) valores, atitudes e motivação. Os fatores relacionados com o trabalho incluem o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho, a organização do trabalho e formas de liderança. (Source)

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