Le fait de créer un environnement favorable à la santé et d’améliorer les connaissances et compétences des travailleurs pour gérer leur propre santé est bénéfique à la fois pour les travailleurs et pour l’environnement de travail. Cela peut générer des changements positifs qui contribuent à la réussite générale d’une organisation, comme :   

• Une santé et un bien-être améliorés ;
• Une baisse de l’absentéisme et de la rotation du personnel ;
• Une réduction des coûts d’assurance et de santé ;
• De meilleures relations de travail ;
• Un meilleur moral des effectifs et une meilleure ambiance de travail ;
• Une productivité et une performance accrues de l’organisation ; et
• Une image générale plus positive de l’organisation.

Vous trouverez sur cette page (module RH) de plus amples informations sur les facteurs de réussite des programmes de promotion de la santé au travail.

Vous trouverez ici des exemples de programmes de promotion de la santé au travail qui ont été élaborés et mis en œuvre par différentes organisations.