Bewährte Vorgehensweisen

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Nachdem aufgezeigt wurde, dass Abwesenheiten häufig mit Arbeitsbedingungen zusammenhängen, sollen in einer Pflegeeinrichtung, die Bedingungen für die Rückkehr an die Arbeit verbessert werden.
Eine kleine Jugendhilfeorganisation, die soziale Unterstützung für in Schwierigkeiten geratene Jugendliche anbietet, stellte fest, dass ihre über 50-jährigen Mitarbeitenden regelmässig fehlten oder krankheitsbedingt langfristig ausfielen. Im Bestreben, diese erfahrenen Mitarbeitenden zu halten, wurde ein Pilotprojekt gestartet, bei dem ihre Rollen mithilfe eines partizipativen Ansatzes neu gestaltet werden sollten.
Bei einem grossen Bergbauunternehmen kam es unter den Mitarbeitenden immer häufiger zu krankheitsbedingten Ausfällen und Erkrankungen des Bewegungsapparats. Das Unternehmen führte ein Programm ein, um diesen Problemen vorzubeugen. Zudem soll die Gesundheit der Mitarbeitenden durch Aufklärungskampagnen und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung verbessert werden.