Prevenir riscos psicossociais

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Prevenir riscos psicossociais
Prevenir riscos psicossociais

A avaliação de riscos abrange todas as funções desempenhadas nesta grande organização, repartida para o efeito em 80 áreas de gestão de risco, cada uma coordenada por um gestor de risco local. Isto permite identificar os principais riscos psicossociais e elaborar uma proposta de plano de intervenção que é então discutida por um grupo de referência (focus group). Recorre-se também a sessões de reflexão (brainstorming), a inquéritos sobre necessidades de saúde e à distribuição de boletins informativos e relatórios. Sempre que necessário, o apoio de profissionais de psicologia, de medicina e de segurança no trabalho é requerido.

Há políticas escritas vinculando a administração e as/os trabalhadoras/es ao processo de prevenção e foi elaborado um plano de formação anual nesta matéria. Foram ainda tomadas iniciativas complementares de promoção da saúde no local de trabalho tais como campanhas antitabagismo, o incentivo a pausas para o exercício de atividade física durante a jornada de trabalho e parcerias com ginásios locais.

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