Czy wiesz, że...?

Bardziej prawdopodobne jest to, że wypadek przy pracy przydarzy się młodszemu pracownikami, natomiast skutki wypadków na ogół są dużo bardziej poważne (czasami nawet śmiertelne) dla starszych pracowników.
Źródło
W 2014 r. najwyższy wskaźnik zatrudnienia osób starszych ( wieku 55-64 lat) w UE odnotowano w Szwecji (74%), Niemczech (65,5%) i Estonii (64%).
Źródło
W ciągu najbliższych 50 lat liczba ludności w wieku produkcyjnym w Europie zmaleje o niemal 42 miliony (czyli tyle, ile wynosi prawie cała populacja Hiszpanii).
Źródło
Największym problemem dla pracowników powyżej 55. roku życia w Europie jest to, że bywają wykluczani ze szkoleń i traktowani stereotypowo przez młodszych współpracowników oraz nie mają możliwości stopniowego przechodzenia na emeryturę.
Źródło
Prawie 1 na 5 pracowników powyżej 50. roku życia nie wierzy, że będzie w stanie wykonywać tę samą pracę w wieku 60 lat.
Źródło
Ponad 60 procent osób powyżej 50. lat czuje się tak samo sprawnie, jak na wcześniejszych etapach swojego życia.
Źródło
close
Źródło
  • Milieu: WP1 State-of-the-Art-Review for Safer and Healthier Work at Any Age, 2015;
  • Eurobarometer: Active Ageing Report, 2012;
  • ESF Age: EAF Age Network Working Group I Report: Good Practice Examples on Sustainable Employability and Workability drawn from across Europe, 2012;
  • European Commision: Population ageing in Europe - -Facts, implications and policies, 2014;
  • J.O. Crawford et al.: The Health Safety and Health promotion Needs of Older Workers, 2010.