Voetballend ondernemen

Terug
Voetballend ondernemen
Voetballend ondernemen

Food Connect investeert al jaren in werkplezier en een open cultuur. Het bedrijf neemt zijn medewerkers serieus en is betrokken. Zo zijn de directeuren regelmatig op de werkvloer te vinden om zelf met werknemers te spreken, en staat hun deur altijd open voor werknemers die even willen praten. Het doel is om de druk weg te nemen die kan overslaan in stress als gevolg van slechte omgangsvormen en beroerde of ontbrekende communicatie. 

Food Connect scoort financieel al ruim tien jaar prima en mensen werken er, naar eigen zeggen, met plezier. Het aandeel van het SaS-model hierin is onduidelijk, maar de directeur is ervan overtuigd dat als hij het anders doet, dit ‘bakken met geld’ zal kosten. 

Meer lezen