Labā prakse

Lasīt vairāk
Kopīgot
Maza jauniešu labklājības organizācija, kas sniedz sociālā atbalsta pakalpojumus problemātiskiem jauniešiem, konstatēja, ka tās darbinieki, kuri ir vecāki par 50 gadiem, regulāri kavē darbu vai ilgstoši nav darbā slimības dēļ. Lai paturētu šos pieredzējušos kolēģus, tika izveidots pilotprojekts, ar kuru, piedaloties pašiem darbiniekiem, tiktu mainīti viņu darba uzdevumi.
Liels ogļu ieguves uzņēmums konstatēja, ka tā darbinieku vidū palielinās darba kavējumi slimības dēļ, kā arī balsta un kustību aparāta slimību (BKAS) gadījumu skaits. Uzņēmums uzsāka programmu, lai ar preventīviem pasākumiem mazinātu darba kavējumus slimības dēļ un rašanos. Ar programmu bija paredzēts arī sekmēt veselības nozīmīguma apzināšanos un nodrošināt pasākumus veselības veicināšanai, kas uzlabotu darbinieku veselību.