Holistinės su amžiumi susijusios priemonės
Geroji praktika
Įmonė sprendė su darbo jėgos senėjimu susijusius klausimus ir tuo pat metu įgyvendino visiems darbuotojams skirtus patobulinimus. Be bendrų DSS priemonių, tokių kaip nuolatinis profesinės rizikos vertinimas, darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto steigimas, prevencinė visų darbuotojų sveikatos patikra, įmonė ėmėsi konkrečių pavojų analizės ir prisitaikymo prie vyresnių darbuotojų priemonių. Tuo pat metu pradėtos taikyti sveikatingumo priemonės, pavyzdžiui, organizuojami pokalbiai sveikatos klausimais, darbuotojų valgykloje tiekiamas mitybos požiūriu subalansuotas maistas, fizioterapija visiems, kurie turi nugaros ar raumenų problemų.
Įmonė sugebėjo pasiekti savo tikslą - sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių iki nulio. 2013 m. gruodį įmonė pranešė, kad per ketverius metus dėl sužeidimų neprarado nei valandos. Įmonė įgyvendino šią programą ir savo tiekimo grandinėje.