Neue Fähigkeiten und Rollen

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Neue Fähigkeiten und Rollen
Neue Fähigkeiten und Rollen

Familien in schwierigen Situationen zu unterstützen, erfordert sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen. Die Mitarbeiterinnen können sich bei der Arbeit isoliert fühlen und sind einer großen emotionalen Belastung aussetzen. Hinzu kommen die mangelnden Karrierechancen in diesem sozialen Beruf. Die Organisation entwickelte ein Weiterbildungsprogramm, bei dem die Mitarbeiterinnen neue Kompetenzen lernen können – mit dem Ziel „Life-Coaches“ zu werden. 

Das „Life-Coach“-Projekt hatte zwei Ziele: Eines bestand darin, den Familienhelfern die Kommunikationsfähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um ihre neue Rolle effektiv zu meistern. Das zweite war, ihnen eine offiziell anerkannte Qualifikation zu bieten. Die Schulung ist für Arbeitnehmer über 45 freiwillig, spricht also professionelles Pflegepersonal an.

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