Az egészséges és biztonságos munkakörnyezethez való jog
Mindenkinek joga van ahhoz, hogy egészséges és biztonságos munkahelyen végezze a munkáját, a kora, neme vagy fogyatékossága miatti hátrányos megkülönböztetéstől mentesen (olvasson többet). A munkáltatójának jogi kötelezettsége, hogy értékelje a biztonsági és egészségügyi kockázatokat, és ha szükséges, a dolgozóhoz igazítsa a munkát, figyelemmel annak változó képességeire.
Ez azt jelenti, hogy bizonyos változások az idősödés kapcsán bekövetkeznek a funkcionális képességekben, amit figyelembe kell venni a kockázatértékelésnél és korrekciós intézkedéseken keresztül kezelni szükséges a munkahelyen.
Idősödés és kockázatértékelés
Többek között a következő veszélyek igényelnek különleges megfontolást a korral kapcsolatban felmerülő funkcionális képességek változásában:
- ergonómiai veszélyek, mint például a repetitív mozdulatok, kézi vezérlés, szokatlan, kényelmetlen testhelyzetek, statikus testtartások;
- váltott műszak;
- meleg, hideg, zajos munkakörnyezet, vibráció (rezgés); és
- magas helyeken való munkavégzés.
Tudjon meg többet a kockázatértékelésről itt.
Munkahelyi adaptáció
A kockázatértékelés eredményei alapján esetlegesen szükséges bizonyos változtatásokat végrehajtania a munkahelynek, hogy a munkahelyi elvárások jobban igazodjanak a változó képességekhez és egészségi állapothoz.
Példák az intézkedésekre:
- A meglevő eszközök korrekciója vagy új felszerelés szolgáltatása a kézi mozgatás, az ismétlődő vagy erőltetett mozdulatok, kényelmetlen testtartások csökkentése vagy megszüntetése érdekében
- Személyre szabható munkaállomások biztosítása, hogy minden életkorú dolgozónak megfeleljen;
- Rendszeresen változtatni a feladatokon (rotációs feladatelosztás);
- Rutin- és monoton feladatok automatizálása;
- Műszakok változtatása; és
- Megvilágítás szabályozása.
Itt (munkavédelmi szakértői modul) többet olvashat arról, hogyan befolyásolhatják a korral kapcsolatos változások a munkavállalók funkcionális képességeit, illetve hogyan lehet ezt kezelni a munkahelyen.
Hogyan segíthetek egy biztonságosabb és egészségesebb munkahely kialakításában? (Következő rész)
- English
- Austria - German
- Belgium - Dutch
- Belgium - French
- Bulgaria - Bulgarian
- Croatia - Croatian
- Cyprus - Greek
- Czech Republic - Czech
- Denmark - Danish
- Estonia - Estonian
- Finland - Finnish
- Finland - Swedish
- France - Frech
- Germany - German
- Greece - Greek
- Iceland - Icelandic
- Italy - Italian
- Latvia - Latvian
- Lithuania -Lithuanian
- Luxembourg - French
- Luxembourg - German
- Malta - English
- Malta - Maltese
- Netherlands - Dutch
- Norway - Norwegian
- Poland - Polish
- Portugal - Portuguese
- Romania - Romanian
- Slovakia - Slovak
- Slovenia - Slovenian
- Spain - Spanish
- Sweden - Swedish
- Switzerland - French
- Switzerland - German
- Switzerland - Italian
- United Kingdom - English