2: Gesunde Arbeitsplätze für alle Altersgruppen

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Gesunde Arbeitsplätze für alle Altersgruppen
 

Alterung und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Alterung und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Sie haben ein Recht darauf, an einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu arbeiten, ohne aufgrund Ihres Alters, Geschlechts oder einer Behinderung diskriminiert  zu werden (weitere Informationen). Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken zu bewerten und die Arbeit bei Bedarf an die jeweilige Person anzupassen, wobei die sich verändernden individuellen Leistungsvoraussetzungen in Betracht gezogen werden müssen. 

Das bedeutet, dass einige altersbedingte Veränderungen der funktionellen Fähigkeiten in die Gefährdungsbeurteilung einbezogen und durch Anpassungsmaßnahmen am Arbeitsplatz ausgeglichen werden müssen. 

Alterung und Gefährdungsbeurteilung 

Angesichts der altersbedingten Veränderungen der funktionellen Fähigkeiten müssen unter anderem folgende Gefahren speziell in Betracht gezogen werden:

  • Ergonomische Gefährdungen, z.B. sich wiederholende Bewegungen, manuelle Arbeit, ungünstige, unbequeme sowie statische Körperhaltungen
  • Schichtarbeit
  • Heiße, kalte oder laute Arbeitsumgebungen, Erschütterungen
  • Hoch gelegene Arbeitsplätze 

Erfahren Sie hier mehr über die Gefährdungsbeurteilung.

Anpassungen am Arbeitsplatz

Basierend auf den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung muss der Arbeitsplatz eventuell angepasst werden, sodass die Anforderungen der Arbeit besser mit den sich verändernden Fähigkeiten und dem Gesundheitszustand übereinstimmen.

Beispiele für mögliche Anpassungen:

  • Vorhandene Ausrüstung wird angepasst oder neue beschafft, um manuelle Arbeit, sich wiederholende Bewegungen, einen hohen Krafteinsatz oder ungünstige Körperhaltungen zu reduzieren oder zu vermeiden.
  • Es werden verstellbare Arbeitsstationen aufgestellt, die für alle Nutzer aller Altersgruppen geeignet sind.
  • Die Aufgaben wechseln regelmäßig (Rotationsprinzip).
  • Routineaufgaben oder monotone Tätigkeiten werden automatisiert.
  • Das Schichtsystem wird geändert.
  • Die Beleuchtung wird angepasst.

Hier (Modul für Arbeitsschutzexperten) erfahren Sie mehr darüber, wie altersbedingte Veränderungen die funktionellen Fähigkeiten eines Arbeitnehmers beeinflussen können und wie man damit am Arbeitsplatz umgehen kann.

Wie kann ich dazu beitragen, einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu schaffen? (Nächster Abschnitt)