Adaptación de las condiciones laborales

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Adaptación de las condiciones laborales
Adaptación de las condiciones laborales

En base a una evaluación individualizada de los puestos de trabajo y de la organización del mismo se identificaron los problemas concretos. Además se recurrió a un asesor externo para sugerir mejores formas de organización. El empresario invirtió en nuevas máquinas más silenciosas y en una mejor iluminación. Se mejoró la organización del trabajo para reducir la carga física. 

No solo se redujeron las tasas de absentismo sino que también se incrementó la precisión y la calidad de los productos por la mejor iluminación, y las quejas de empleados y clientes se redujeron en un 75%. 

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