Zaměstnavatel má ze zákona povinnost konzultovat s pracovníky či jejich zástupci všechny záležitosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví, a musí vzít ze zákona v úvahu jejich podněty a návrhy. Zástupci zodpovědní za bezpečnost a ochranu zdraví při práci mají právo vyzvat zaměstnavatele k přijetí nezbytných opatření, mohou také předkládat návrhy ke zmírnění rizik a odstranění zdroje nebezpečí.
Ideálně byste měli být zahrnuti do procesu hodnocení rizik a do všech rozhodnutí o nezbytných úpravách a vylepšeních.
Identifikace pracovních rizik
Proces hodnocení rizik dává vám a vašim kolegům příležitost podělit se o praktické zkušenosti týkající se:
- Vašeho pracovního prostředí
- Organizace práce
- Jakýchkoliv dalších rizik s dopadem na bezpečnost práce a ochranu zdraví
- Odstranění či zmírnění rizik
Kromě zapojení do procesu hodnocení rizik je důležitá také pravidelná výměna názorů na případné zlepšení podmínek na pracovišti, ve spolupráci s vaším přímým nadřízeným či zástupcem zaměstnanců.
Jak životní styl ovlivňuje zdraví zjistíte z dalšího tématu
- English
- Austria - German
- Belgium - Dutch
- Belgium - French
- Bulgaria - Bulgarian
- Croatia - Croatian
- Cyprus - Greek
- Denmark - Danish
- Estonia - Estonian
- Finland - Finnish
- Finland - Swedish
- France - Frech
- Germany - German
- Greece - Greek
- Hungary - Hungarian
- Iceland - Icelandic
- Ireland - English
- Italy - Italian
- Latvia - Latvian
- Lithuania -Lithuanian
- Luxembourg - French
- Luxembourg - German
- Malta - English
- Malta - Maltese
- Netherlands - Dutch
- Norway - Norwegian
- Poland - Polish
- Portugal - Portuguese
- Romania - Romanian
- Slovakia - Slovak
- Slovenia - Slovenian
- Spain - Spanish
- Sweden - Swedish
- Switzerland - French
- Switzerland - German
- Switzerland - Italian
- United Kingdom - English