Izrada posebno izrađenih, indivdualnih planova

Nazad
Izrada posebno izrađenih, indivdualnih planova
Izrada posebno izrađenih, indivdualnih planova

Program je posebno usmjeren na radnike u dobi iznad 50 godina  koji su često odsustvovali ili koji su bili odsutni dulje vremensko razdoblje. Radnici koji su dobrovoljno sudjelovali u programu obavili su detaljan dubinski razgovor  sa svojim nadzornikom (koristeći posebno napravljene predloške) kako bi se utvrdili dobri i loši aspekti njihove uloge (posla). Zajedno s ljudskim resursima (HR) napravili su nove opise poslova koji više odgovaraju njihovim sposobnostima, a prošli su i obuku na radnom mjestu. Radnici, koji su voljeli socijalni aspekt njihove uloge (posla), na primjer, preuzeli su uloge  komunikacije s klijentima, dok su se drugi više usmjerili na planiranje ili sigurnost.

Od šest djelatnika koji su sudjelovali, pet se vratilo na posao u novoj ulozi koju su prilagodili u suradnji s HR. Štoviše, stope odsutnost među radnicima smanjene su za 48%. Sa zaposlenicima koji su se fokusirali na aspekte radnih mjesta koja im se sviđaju, ukupna motivacija radnika značajno je porasla, a isto tako i iskustva klijenata uslugama.

Pročitajte više