Dobna (starosna) profilacija

Dobna profilacija (ili: analiza dobne strukture) se koristi za analizu sadašnje i buduće dobne strukture organizacije. Rezultati se moraju tumačiti prema radu i njegovim zahtjevima, politici ljudskih potencijala i planiranju u organizaciji.  (Izvor)

Dijeljenje mjesta rada

To je radni odnos u kojem jedan poslodavac zapošljava dva (ili više) radnika za popunjavanje jednog mjesta rada s punim radnim vremenom. To je oblik rada s nepunim radnim vremenom koji osigurava da jedijeljeno mjesto rada stalno popunjeno (radnicima).  (izvor)