Anders werken met een arbeidsbeperking

Terug
Anders werken met een arbeidsbeperking
Anders werken met een arbeidsbeperking

Mensen met een arbeidsbeperking zijn één van de prioriteit-benadeelde groepen binnen het Vlaamse ‘eerlijke  werkgelegenheid en diversiteit beleid’. Desondanks wordt deze groep genegeerd binnen het HR-beleid, wat vaak de reden is waarom zeer competente mensen thuis zitten.

Binnen elke lokale overheid werkt het project op individuele basis, gericht op de werknemer en resultaatsgericht. Het project wil een nieuwe  dynamiek op de werkvloer creëren en de  mogelijkheden met betrekking tot re-integratie en behoud binnen lokale overheden verkennen. Naast het opsommen van de bestaande  mogelijkheden is het doel van het project om een nieuwe aanpak te creëren, waarbij de behoeften en verwachtingen van de werknemer en de specifieke juridische en organisatorische context van een lokale overheid worden verenigd.

Meer lezen