Travailler différemment avec une incapacité de travail

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Travailler différemment avec une incapacité de travail
Travailler différemment avec une incapacité de travail

Les personnes touchées par une incapacité de travail sont un des groupes désavantagés considérés comme prioritaires par la politique flamande sur « l’emploi juste et la diversité ». Malgré cela, ce groupe est souvent ignoré par les politiques RH ce qui fait fréquemment rater des profils très compétentes.

Au sein de chaque gouvernement local, le projet fonctionne au niveau individuel, est adapté aux travailleurs et est axé sur les résultats. Le projet a permis de créer une nouvelle dynamique de travail et d’explorer les possibilités de réintégration et de maintien au travail au sein de l’organisation. Au-delà de réaliser et de lister les possibilités existantes, cette approche a permis de réconcilier les besoins et attentes des travailleurs avec ceux de l’organisation.